RECURSOS HUMANOS

El Ayuntamiento de Pinto se encuentra inmerso desde 2017 en un proceso de "Diseño de una Nueva Estructura Organizativa y elaboración de la Relación, Descripción, Valoración y Reglamentación de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Pinto".
Se dispone de Plantilla de Personal que es aprobada junto a los Presupuestos Municipales.

Evolución Plantillas de Personal del Ayuntamiento de Pinto:

Plantilla Orgánica 2015 - Ver BOCM 30-03-2015.
En agosto de 2019 se ha procedido a realizar una modificación de RPT y de la Plantilla: Ver Publicación en BOCM.
En diciembre de 2020 se ha procedido a realizar una modificación de Plantilla (BOCM 03-12-2020) y de la RPT (BOCM 03-12-2020)
Plantilla 2021 - Ver BOCM 22-04-2021 y modificación Plantilla (BOCM 14-06-2021) y RPT (BOCM 14-06-2021) de forma definitiva (BOCM 23-07-2021).
Plantilla 2022 - Ver BOCM 21-04-2022 y modificación Plantilla BOCM 13-10-2022 y RPT BOCM 13-10-2022 con aprobación definitiva BOCM 11-11-2022.

En la presente legislatura 2019 - 2023, el Ayuntamiento de Pinto cuenta con Personal Eventual que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. En concreto en la actualizad existe 12 plazas para cargos políticos (Ver funciones y retribuciones).

- Oferta de Empleo Público y procesos selectivos: Ver Tablón Electrónico de AnunciosVer histórico.

 

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