RECURSOS HUMANOS

El Ayuntamiento de Pinto se encuentra inmerso desde 2017 en un proceso de "Diseño de una Nueva Estructura Organizativa y elaboración de la Relación, Descripción, Valoración y Reglamentación de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Pinto".
Se dispone de Plantilla de Personal que es aprobada junto a los Presupuestos Municipales (Ver más información).

Evolución Plantillas de Personal del Ayuntamiento de Pinto:

Plantilla Orgánica 2015 - Ver BOCM 30-03-2015.
En agosto de 2019 se procede a realizar una modificación de RPT y de la Plantilla: Ver Publicación en BOCM.
En diciembre de 2020 se procede a realizar una modificación de Plantilla (BOCM 03-12-2020) y de la RPT (BOCM 03-12-2020)
Plantilla 2021 - Ver BOCM 22-04-2021 y modificación Plantilla (BOCM 14-06-2021) y RPT (BOCM 14-06-2021) de forma definitiva (BOCM 23-07-2021).
Plantilla 2022 - Ver BOCM 21-04-2022 y modificación Plantilla BOCM 13-10-2022 y RPT BOCM 13-10-2022 con aprobación definitiva BOCM 11-11-2022, modificación RPT BOCM 26-01-2023, modificación inicial Plantilla BOCM 26-01-2023 y aprobación definitiva BOCM 15-03-2023.
Plantilla 2023 - En agosto de 2023 se procede a realizar una modificación de RPT y de la Plantilla (Ver Publicación en BOCM) referida al Personal Eventual. Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) BOCM de 29-09-2023 y modificación de Plantilla BOCM de 29-09-2023. 

Personal de Empleo Eventual: En la presente legislatura 2023-2027, el Ayuntamiento de Pinto cuenta con Personal Eventual que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. En concreto en la actualidad existen 12 plazas para cargos políticos.

Oferta de Empleo Público y procesos selectivos
Y además: Ver Tablón Electrónico de AnunciosVer histórico.

 

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